講師の採用や育成に関わることで
日々講師の成長を感じることが
できています。(山形エリア責任者 エリアマネージャー 佐藤なつみ)
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- 山形エリア責任者 佐藤エリアマネージャー
略歴
- 2012年
- イッティージャパン営業部に入社
- 2012年
- 講師としてデビュー
- 2013年
- リーダー講師を務める
- 2015年
- エリアリーダー着任
- 2016年
- 仙台のエリアマネージャー着任
- 2018年
- 山形エリアマネージャー着任
現在のお仕事内容
- 英会話講師のスケジュール管理
- 人事、講師育成・指導
- レッスンポイントやお客様対応についてのアドバイス
入社から現在までのキャリア
私自身が小さい頃にペッピーキッズクラブに通っていた元生徒です。ペッピーキッズクラブに通っていたおかげで英語や海外が大好きになったため、今度は私が教える側になりたいと思い大学卒業後にイッティージャパンに入社しました。(その良さを広めるために営業として入社し、)その後約1年間講師をした後、リーダー講師を2年、エリアリーダーを1年、その後エリアマネージャーとして働いています。
教える仕事から、責任者へと立場が変わったことによる気持ちの変化、モチベーションはどういったところにありますか?
講師として教えていた時は生徒たちが英語を覚えてどんどん成長していく姿を見ることが一番のやりがいでした。現在は直接生徒に教えるということはありませんが、講師の採用や育成に関わることで日々講師の成長を感じることができています。特に講師のレッスンが上達していったり、講師が「仕事が楽しい」と言ってくれた時にこの仕事をやっていて良かったなと強く感じます。
今後のビジョン
エリアマネージャーとしてまずこのまま経験を積んでいき、山形支社の全講師が楽しく働ける職場にしていくことが現在の目標です。
また、将来は結婚してからもずっとイッティージャパンで働き続けて、仕事と家庭の両立をしながら英語ができる子供たちを育てていきたいと考えています。
子どもができた時は親子2代でペッピーキッズクラブの生徒になることも私の密かな目標です。